~ Gallup & Leadership
Zvyšujeme angažovanost zaměstnanců a produktivitu práce zacílením na jejich silné stránky. Prací s talenty a hodnotami rozvíjíme firemní kulturu.
~ Programy
Strengths Based Leadership
Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?
Strengths Based Leadership
Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?
Strengths Based Leadership
Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?
Strengths Based Leadership
Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?
Strengths Based Leadership
Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?
Strengths Based Leadership
Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?
~ Výzkum Gallup 2015
Gallup v roce 2015 provedl výzkum dopadu práce se silnými stránkami na 1,2 milionech zaměstnancích v celkem 49 tisících týmech ve 45 zemích.
Ve výzkumu zjistili, že pokud firma aktivně pracuje se silnými stránkami zaměstnanců, tak dojde k následujícím změnám:
10-19 %
Nárůst prodejů
14-29 %
Nárůst zisku
6-72 %
Pokles fluktuace
9-15 %
Nárůst angažovanosti zaměstnaců
3-7 %
Nárůst angažovanosti zákazníků
9-15 %
Pokles bezpečnost. incidentů
~ Mezi lidmi, kteří se soustředí na používání svých silných stránek
Je třikrát více těch, kteří tvrdí, že mají vysokou kvalitu života.
Je šestkrát více těch, kteří jsou ve své práci angažovaní.
~ Lidé, kteří pracují v oblasti svých talentů
-
se těší na to, že půjdou do práce
-
mají více positivních než negativních interakcí se zákazníkem
-
mají lepší přístup k zákazníkům
-
říkají svým přátelům, že pracují ve skvělé firmě
-
každý den toho dosáhnou více
-
jsou positivnější, kreativnější a inovativnější.
~ Jak by mohla vypadat transformace vaší firmy?
Už první schůzku bereme vážně. Rozebereme Vaše potřeby a poskytneme náš vhled do problematiky. Nehledě na to, jestli se pro společnou spolupráci rozhodnete.
