~ Gallup & Leadership

Zvyšujeme angažovanost zaměstnanců a produktivitu práce zacílením na jejich silné stránky. Prací s talenty a hodnotami rozvíjíme firemní kulturu.

~ Programy

Strengths Based Leadership

Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?

Více informací

Strengths Based Leadership

Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?

Více informací

Strengths Based Leadership

Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?

Více informací

Strengths Based Leadership

Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?

Více informací

Strengths Based Leadership

Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?

Více informací

Strengths Based Leadership

Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?

Více informací

~ Výzkum Gallup 2015

Gallup v roce 2015 provedl výzkum dopadu práce se silnými stránkami na 1,2 milionech zaměstnancích v celkem 49 tisících týmech ve 45 zemích.

 

Ve výzkumu zjistili, že pokud firma aktivně pracuje se silnými stránkami zaměstnanců, tak dojde k následujícím změnám:

10-19 %

Nárůst prodejů

14-29 %

Nárůst zisku

6-72 %

Pokles fluktuace

9-15 %

Nárůst angažovanosti zaměstnaců

3-7 %

Nárůst angažovanosti zákazníků

9-15 %

Pokles bezpečnost. incidentů

 

~ Mezi lidmi, kteří se soustředí na používání svých silných stránek

Je třikrát více těch, kteří tvrdí, že mají vysokou kvalitu života.

​

Je šestkrát více těch, kteří jsou ve své práci angažovaní.

~ Lidé, kteří pracují v oblasti svých talentů

​

  • se těší na to, že půjdou do práce

  • mají více positivních než negativních interakcí se zákazníkem

  • mají lepší přístup k zákazníkům

  • říkají svým přátelům, že pracují ve skvělé firmě

  • každý den toho dosáhnou více

  • jsou positivnější, kreativnější a inovativnější.

~ Jak by mohla vypadat transformace vaší firmy?

Už první schůzku bereme vážně. Rozebereme Vaše potřeby a poskytneme náš vhled do problematiky. Nehledě na to, jestli se pro společnou spolupráci rozhodnete.