~ Strengths Based Leadership

Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?

~ Nejbližší termíny

Pro účast na výcviku je nutné mít vlastní talentový Gallup 34 profil a doporučujeme projít i osobní konzultací. Pro více informací pište na email: jgolanova@inpram.cz

Rádi byste sebe či svou organizaci posunuli směrem k využívání využívání přirozeného potenciálu? Zajímá vás, jakým způsobem aplikovat metodiku, která dle průzkumu na 50 tisících firmách a celkem 1,2 milionech zaměstnanců přináší nárůst zisku o 14-19 %?

Na výcviku Vás naučíme jak konkrétně prakticky vybudovat excelentní silné stránky z vašich vrozených talentů a jak toto přenést do vašeho týmu nebo celé organizace. Osvojíte si kompletní know-how pro aplikace metodiky Gallup CliftonStrengths, Barrett Values Centre a kompetenčního přístupu Inpram.

​

Kompetenční přístup

Talenty

Vrozená nadání a vzorce myšlení, chování a cítění, které vám umožní dosáhnout excelentní silné stránky. Tedy ideální způsob práce a dosahování úspěchu ve všech oblastech vašeho života.

​

Hodnoty

Základ našeho rozhodování i pocitu naplnění a spokojenosti v životě. Smysl celého našeho života má základ v našich hlubokých vnitřních hodnotách.

​

Know-How

Osobní oblast zájmu, vzdělání a hlubokých znalostí, které můžete maximálně vytěžit ve své roli.

​

Dovednosti a nástroje, které na výcviku získáte

• Zakotvení své osobní role na excelentních silných stránkách vycházejících z vrozených talentů

• Rámec pro rozvojové a hodnotící rozhovory s členy týmu založené na silných stránkách – nastavení jejich individuálních rozvojových plánů

• Nastavení pravidel ideálního fungování v týmu v souladu s naplňováním osobních hodnot všech členů týmu

• Podpora týmové kultury a prostředí, který tým motivuje a vede k excelentním  výsledkům

• Sestavení optimálních týmů v efektivní kombinaci osobních expertýz, talentů a vnitřních hodnot všech členů

​​

Práce se silnými stránkami má silný dopad na angažovanost zaměstnanců. Dopady různého způsob vedení lidí zkoumal Gallup ve svém výzkumu v roce 2016:

Obsah výcviku

Den 1

• Kompetenční přístup Inpram

• Základy talentové psychologie - co je to úspěch?

• Význam talentových skupin

• Projevy jednotlivých talentů v pozici zvládnutých a nezvládnutých silných stránek

• GROW model v osobním talentovém koučinku

Den 2

• Osobní angažovanost se základem v osobních vnitřních hodnotách

• Proces rozhodování a vzorce, které přináší štěstí nebo vyhoření

• Průmět hodnot do reality týmové i firemní kultury – kvalita pracovního prostředí

• Projevy jednotlivých talentů v osobní angažovanosti

• GROW model v osobním hodnotovém koučinku

Den 3

• Strengths Based Leadership metodika

• Nejdůležitější hodnoty dle Gallup výzkumu v motivaci a výkonu týmu

• Praktické nástroje pro budování plné angažovanost zaměstnanců

• Talentová vátězná strategie

• GROW model v rozvojovém talentovém a hodnotovém koučinku

Na výcviku obdržíte

• Pracovní složky doplňující výklad, prostor pro poznámky a tipy pro praktické aplikace

• Detailní popis 34 CliftonStrengths talentů včetně doporučejí, jak je využít, a jejich možných rizik

• Popis projevů 34 CliftonStrenghts talentů v pozici silných a slabých stránek

• Leadership guide k 34 CliftonStrengths talentům – jak řídit lidi v závislosti na jejich talentových profilech

• Certifikát o absolvování výcviku

Lektoři

~ Reference

~ Nejbližší termíny

Pro účast na výcviku je nutné mít vlastní talentový Gallup 34 profil a doporučujeme projít i osobní konzultací. Pro více informací pište na email: jgolanova@inpram.cz

~ Máte zájem uspořádat výcvik přímo ve vaší společnosti?

Už první schůzku bereme vážně. Rozebereme Vaše potřeby a poskytneme náš vhled do problematiky. Nehledě na to, jestli se pro společnou spolupráci rozhodnete.

Milan Pařil

tel: +420 724 710 005

email: mparil@inpram.cz