~ Strengths Based Leadership
Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?

~ Nejbližší termíny
Pro účast na výcviku je nutné mít vlastní talentový Gallup 34 profil a doporučujeme projít i osobní konzultací. Pro více informací pište na email: jgolanova@inpram.cz
Rádi byste sebe či svou organizaci posunuli směrem vpřed k využívání svého přirozeného potenciálu? Zajímá vás, jakým způsobem aplikovat metodiku, která dle průzkumu na 50 tisících firmách a celkem 1,2 milionech zaměstnanců přináší nárůst zisku o 14-19 %?
Na výcviku Vás naučíme jak konkrétně prakticky vybudovat excelentní silné stránky z vašich vrozených talentů a jak toto přenést do vašeho týmu nebo celé organizace. Osvojíte si kompletní know-how pro aplikace metodiky Gallup CliftonStrengths, Barrett Values Centre a kompetenčního přístupu Inpram.
Kompetenční přístup
Talenty
Hodnoty
Know-How
Talenty
Vrozená nadání a vzorce myšlení, chování a cítění, které vám umožní dosáhnout excelentní silné stránky. Tedy ideální způsob práce a dosahování úspěchu ve všech oblastech vašeho života.
Hodnoty
Základ našeho rozhodování i pocitu naplnění a spokojenosti v životě. Smysl celého našeho života má základ v našich hlubokých vnitřních hodnotách.
Know-How
Osobní oblast zájmu, vzdělání a hlubokých znalostí, které můžete maximálně vytěžit ve své roli.
Dovednosti a nástroje, které na výcviku získáte
-
Zakotvení své osobní role na excelentních silných stránkách vycházejících z vrozených talentů.
-
Rámec pro rozvojové a hodnotící rozhovory s členy týmu založené na silných stránkách – nastavení jejich individuálních rozvojových plánů.
-
Nastavení pravidel ideálního fungování v týmu v souladu s naplňováním osobních hodnot všech členů týmu.
-
Podpora týmové kultury a prostředí, který tým motivuje a vede k excelentním výsledkům.
-
Sestavení optimálních týmů v efektivní kombinaci osobních expertýz, talentů a vnitřních hodnot všech členů.
Práce se silnými stránkami má silný dopad na angažovanost zaměstnanců. Dopady různého způsob vedení lidí zkoumal Gallup ve svém výzkumu v roce 2016:
Management se zaměřuje na silné stránky zaměstnanců

Management se zaměřuje na slabé stránky zaměstnanců

Management zaměstnance ignoruje


Obsah výcviku
Den 1
-
Kompetenční přístup Inpram.
-
Základy talentové psychologie - co je to úspěch?
-
Význam talentových skupin.
-
Projevy jednotlivých talentů v pozici zvládnutých a nezvládnutých silných stránek.
-
GROW model v osobním talentovém koučinku.
Den 2
-
Osobní angažovanost se základem v osobních vnitřních hodnotách.
-
Proces rozhodování a vzorce, které přináší štěstí nebo vyhoření.
-
Průmět hodnot do reality týmové i firemní kultury – kvalita pracovního prostředí.
-
Projevy jednotlivých talentů v osobní angažovanosti.
-
GROW model v osobním hodnotovém koučinku.
Den 3
-
Strengths Based Leadership metodika.
-
Nejdůležitější hodnoty dle Gallup výzkumu v motivaci a výkonu týmu.
-
Praktické nástroje pro budování plné angažovanost zaměstnanců.
-
Talentová vítězná strategie.
-
GROW model v rozvojovém talentovém a hodnotovém koučinku.
Na výcviku obdržíte
-
Pracovní složky doplňující výklad, prostor pro poznámky a tipy pro praktické aplikace.
-
Detailní popis 34 CliftonStrengths talentů včetně doporučejí, jak je využít, a jejich možných rizik.
-
Popis projevů 34 CliftonStrenghts talentů v pozici silných a slabých stránek.
-
Leadership guide k 34 CliftonStrengths talentům – jak řídit lidi v závislosti na jejich talentových profilech.
-
Certifikát o absolvování výcviku.
Lektoři

Milan klade důraz na rozvoj přirozených silných stránek a jejich plné využití pro náplň role v organizaci. Je to kouč certifikovaný organizacemi Gallup a Barrett Values Centre.

~ Reference
~ Nejbližší termíny
Pro účast na výcviku je nutné mít vlastní talentový Gallup 34 profil a doporučujeme projít i osobní konzultací. Pro více informací pište na email: jgolanova@inpram.cz
~ Máte zájem uspořádat výcvik přímo ve vaší společnosti?
Už první schůzku bereme vážně. Rozebereme Vaše potřeby a poskytneme náš vhled do problematiky. Nehledě na to, jestli se pro společnou spolupráci rozhodnete.