© 2006-2019 Inpram

Start with talent

finish with strength

Jen jeden ze čtyř zaměstnanců dělá práci, ve které je opravdu nejlepší.

Víte jak to změnit?

Gallup CliftonStrengths®

certified authority

Barrett Values Centre

certified authority

Přínosy práce se silnými stránkami, Gallup 2015

14-29 %

Nárůst zisku

6-72 %

Snížení fluktuace

9-15 %

Nárůst angažovanosti

~ Angažovanost a produktivita

Zlepšujeme angažovanost zaměstnanců a zvyšujeme produktivitu firem.

Transformace

Zvyšujeme angažovanost zaměstnanců a produktivitu práce zacílením na jejich silné stránky.

Kurzy

Vzděláváme lidi v nejmodernějších metodách řízení. Podporujeme nárůst produktivity týmů v podmínkách dnešní doby.

Strategie

Vytváříme firemní strategie, které zvyšují adaptabilitu firem na rychle se měnící požadavky a prostředí trhu.

Agilita a projektové řízení

Stavíme design agilních transformací. Moderními metodami zlepšujeme způsob a úspěšnost řízení projektů.

Obchod

Ukazujeme jak jednoduše získávat nové klienty a udržet si jejich loajalitu. Zlepšujeme výsledky obchodních oddělení.

Marketingová strategie

Nastavujeme marketing tak, aby prokazatelně pomáhal výsledkům organizace ve všech oblastech, které jsou pro ni důležité.

~ Talentové testy a konzultace

Pracujte s vrozeným potenciál sebe i svých zaměstnanců a zvyšte tak osobní produktivitu o 7,8 %(dlouholetý výzkum, Gallup).

Jako jedni z mála v ČR pracujeme s psychometrickým testem silných stránek CliftonStrengths. Zajišťujeme celý proces na klíč – vyplnění testů, jejich překlad z anglického jazyka i následné konzultace vedené profesionálními kouči. Využijte potenciálu, který tento nástroj nabízí a dopřejte sobě i svým zaměstnancům šanci poznat, v čem jste opravdu dobří.

~ Reference

Za 12 let jsme pomohli již 150 firmám. Toto jsou některé z nich.

~ Aktuálně otevřené kurzy

Přihlaste se na jeden z aktuálně otevřených kurzů.

Brno

Silné stránky a hodnoty v roli konzultanta a leadera

14.1., 4.2., 21.2.

Zajímá vás, jak pracovat se silnými stránkami a hodnotami (Gallup, Barret Values Centre) a rozvíjet lidi koučovacím přístupem?