Koučink

Mimo talentové aktivity a jiné se také věnujeme profesnímu koučinku jak na individuální tak firemní úrovni.

V Inpramu se koučinku věnujeme posledních 10 let a pracujeme s celým týmem kvalitních koučů. Všichni naši koučové jsou manažeři, majitelé firem nebo lidé z praxe z různých druhů odvětví. Věříme, že díky naší expertnosti a variabilitě profesionálů jsme schopni vybrat toho pravého kouče právě pro vás a vaše potřeby.

Jméno

E-mail

Chcete se na něco zeptat?

Díky! Vaše zpráva byla odeslána.

Během odesílání formuláře došlo k chybě. Zkuste to prosím znovu.

Talentové Karty

Rádi byste zábavnou formou trénovali znalost a projevy talentů? Plánujete workshop kde s talenty budete pracovat a rádi byste to pojali autenticky?

Poté skvěle poslouží naše talentové karty, které obsahují všech 34 talentů, jejich projevy, blindspoty a nebo srovnání projevů s kontrastními talenty. Talentové karty jsou inspirované metodikou CliftonStrengths 34 od Gallup a slouží jako podpůrný rozvojový nástroj v talentové metodice.

Cena za 1 ks Karet je

900 Kč

bez dph

Jméno

E-mail

Chcete se na něco zeptat?

Díky! Vaše zpráva byla odeslána.

Během odesílání formuláře došlo k chybě. Zkuste to prosím znovu.

Talentová zpětná vazba

Někdy pro nás může být náročné slyšet zpětnou vazbu, ale pokud se chceme rozvíjet a posouvat dále, tak patří zpětná vazba k jedné z nejúčinnějších metod pro osobní růst.

Jak to funguje?

Minimálně 5ti vybraným lidem z pracovního prostředí (nadřízení, podřízení, kolegové - všichni dotyčného dobře znají), ale i člověku na kterého zpětná vazba probíhá přijde odkaz na hodnotící formulář,jehož vyplnění trvá cca 15 minut.
Otázky jsou specificky mířené na využívání vybranýchtalentů v praxi.
Vyplnění formuláře probíhá online a je zcela anonymní.
Jakmile všichni odpoví na tázané otázky, dojdek vyhodnocení a účastník získává komplexní výstup.

Následně doporučujeme zvolit služku konzultace, díky které je výsledek klientovi představen a konzultován s koučem. Na konzultaci dojde k pochopení výkladů jednotlivých výroků a hodnocení od vybraného publika. V průběhu konzultace následují uvědomění určitých neshod se svým hodnocením oproti ostatním a nastavení akčního kroku pro vybrané podněty k růstu. Tím si člověk odnáší konkrétní body, které může začít aplikovat do praxe.

Prohlédněte si, jak výsledek Talentové zpětné vazby například vypadá:

Stáhnout PDF

Podmínka pro účast:

psychometrický test CliftonStrengths 34

Talentová zpětná vazba

90min. konzultace s koučem

6 900 Kč

bez DPH

Cena Talentové zpětné vazby samostatně je

2 400 Kč

bez dph

Získejte svou zpětnou vazbu

Jméno

E-mail

Chcete se na něco zeptat?

Díky! Vaše zpráva byla odeslána.

Během odesílání formuláře došlo k chybě. Zkuste to prosím znovu.

Inpram talentová aplikace

Vyzkoušejte si naši aplikaci:

Jdu na to!

Aplikaci nabízíme v několika modulech:

Modul Akční plán

doživotně zdarma

Modul Týmy

za roční poplatek 4 500 Kč bez dph
tento modul je vhodný pro manažery, kteří by rádi pracovali se svým týmem na úrovni talentů a týmového potenciálu
nabízí možnost vytvářet neomezený počet týmů s neomezeným počtem uživatelů
umožňuje vytvářet týmový talentový grid
dovoluje nahlížení do talentových profilů členů týmu a práce s jejich akčním plánem.
nabízí 4 různé směry, jak k talentovému týmu přistupovat a jak s ním pracovat (plné tipů a přehledných reportů)

Máte zájem se o modulech a aplikaci dozvědět více?
Domluvte si nezávaznou online schůzku (max 20 minut) s Vojtou :)

Jméno

E-mail

Chcete se na něco zeptat?

Díky! Vaše zpráva byla odeslána.

Během odesílání formuláře došlo k chybě. Zkuste to prosím znovu.

Talentový test Gallup CliftonStrengths 34 (StrengthsFinder)

Zajímá vás, co se stane, když začnete přemýšlet o tom, co je na lidech dobrého, místo toho, abyste se fixovali na to špatné? Klíčem k úspěchu je pochopit, jak aplikovat své nejsilnější talenty v každodenním životě i práci ve firmě. Rozvojem silných stránek zvyšujete spokojenost, produktivitu a v případě firem i ziskovost.

Pracujeme s konceptem silných stránek založeném na 60. letech výzkumu. Dokážeme identifikovat individuální i týmové silné stránky a zvýšit tak vnitřní motivaci lidí, která vede k úspěšnějšímu životu.

Jak se postupuje a co vás čeká?

1. krok

vyhotovení testu CliftonStrengths 34 - Zjistěte své talenty! Ano, i vy je máte!

Jedná se o psychometrický test, který probíhá online a zabere vám cca 40 min. Výsledek testu CliftonStrengths 34 je výčet vašich talentů neboli potenciálu, který je detailně popsán s návrhy a tipy, jak je rozvíjet a na co si dát pozor. U první pětice Top talentů budete mít personalizovaný popis, který je unikátní pouze pro vás. Nikdo na světě nemá stejný talentový profil jako vy. Každý jsme unikátní.

2. krok (doporučujeme)

konzultace s talentovým expertem - Pojďte hlouběji a pochopte své talenty v praxi!

Test je super odrazový můstek, ale naší zkušeností je, že častokrát, po nějaké době skončí v šuplíku a od reálné změny v klientově životě má daleko. Talentový konzultant vám pomůže pochopit individuální talenty a jejich projevy ve vašem životě.
Také se podíváte na tzv. blind spoty, což jsou projevy nezvládnutých talentů. Uvědomíte si je a nastavíte si akční kroky pro změnu.
Na konzultaci Vám talentový kouč představí i Inpram talentovou aplikaci, kde si můžete nastavovat své rozvojové akční kroky a každý účastník k ní získává doživotní přístup zdarma.
Konzultace trvá 90 minut a probíhá online.

Benefity: Podpora na vaší talentové cestě.

Kdokoliv, kdo si u nás projde testováním, automaticky získává vstup do 1 x za měsíc organizované talentové komunity, na které se dozvíte více o konkrétních talentech a rozvojovou talentovou aplikaci v základním modulu “akční plán” doživotně ZDARMA.

K čemu Gallup CliftonStrengths test určený není - časté mylné názory o metodice:

Test CliftonStrengths by neměl sloužit jako nálepka, ale pouze jako vodítko na cestě k úspěchu v životě.
Test vám neřekne, na jakou pozici se hodíte, ale ukáže vám, jak můžete nejjednodušeji dosáhnout úspěchu v jakékoliv roli. Není to tedy o tom CO bych měl dělat, ale JAK.
Pozor, častá chyba v pochopení metodiky je v tom, kdy si lidé myslí, že pokud nemají určitý talent, např. Communication, tak neumí komunikovat. To není pravda, jediný rozdíl je v tom, že člověk ze silným talentem Communication si vyloženě užívá komunikaci a nemá problém se postavit na pódium a mluvit o tématu hodiny i přesto, že nemá nic připravené. Když to člověk, který má talent Communication mezi slabými talenty, musí přijít na způsob, v jakém prostředí a jakým stylem se mu bude dobře komunikovat. Zde vždy záleží na vnitřních potřebách každého z nás. Talentová konzultace Vám pomůže pochopit, jak ve Vaší roli nejlépe využít Vaše konkrétní silné talenty a jak se naopak vypořádat s tím, když Vám nějaké talenty chybí.
V hodnocení testu není dobře nebo špatně, častokrát si lidé myslí, že když např. ve firmě obstarávají roli obchodníka, měli by mít ovlivňovací talenty. Pozor toto není správný přístup. Obchodník může být dobrý jak vztahař, realizátor nebo stratég, s tím rozdílem, že každý k obchodu bude přistupovat svým stylem. Více informací k tomuto tématu najdete zde.

Prohlédněte si, jak výsledek talentového testu například vypadá:

Stáhnout PDF